ともかく○○さんは仕事はいいかげん、サボる、ごまかす、約束は守らないという鼻つまみ者で、社外からのクレームも多かった。
ある日社内データの改ざんがばれて、ついに懲戒解雇になってしまったんだとか。快く思ってなかった人たちは気分がさっぱりしました。
ところが、来なくなった日からいろいろ業務に支障を来すようになってきた。それもそのはず基本業務が一番きっちりできていたのは○○さんで、とも かく頼まれごとは断らない。それをイイコトにいろいろ押しつけるから、作業上のキャパシティオーバーになって、問題を取り繕うために大変なことになってい たのでした。
仕事がでたらめ＞本人の作業能力を超えていた。 サボる＞タスクが多いので休んでいると目立つ。 ごまかす＞そもそも元データに問題があった。 約束は守らない＞次から次へと仕事を振られる。
転職した○○さん曰く、
「最初の嘘がどれだけ後を引くか考えておいた方が良い。心の弱い働き者は逃げられなくなる。自分
がでたらめだと思ったら本当にでたらめになる」
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